最新头条资讯:“2.5天休假”又來了!老調新彈,能否彈出新曲?

受疫情影響,文化旅游業面臨不同程度的困難。為此,江西發布《關於打好“組合拳”提振旅游消費的通知》,要求

受疫情影響,文化旅游業面臨不同程度的困難。為此,江西發布《關於打好“組合拳”提振旅游消費的通知》,要求各市、縣(區)人民政府和省政府各部門,引導居民健康出游,推行周末彈性作息,今年二季度試行周末2.5天彈性作息。

原以為,疫情期間已經有那麼多天不上班的人,對放假這件事,不會這麼感興趣了。沒想到,江西的這個政策還是受到全國人民的圍觀,很多人表示熱烈歡迎全力支持,並要求全國推廣。

為了把疫情造成的損失降低到最小程度,各地紛紛出台相關政策,推進復工復產。江西“2.5天休假”是其中之一種。之所以引起大家圍觀,是因為類似的政策與每個上班族息息相關,幾乎人人都想多休息半天。

盡快“每周休息兩天半”這個話題十分火熱,但,我不得不提醒大家的是,這個“2.5天休假”並不是一個新事物。早在2015年國務院辦公廳就印發《關於進一步促進旅游投資和消費的若干意見》:鼓勵彈性作息。有條件的地方和單位可根據實際情況,依法優化調整夏季作息安排,為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件。

在國務院出台意見之后,河北、江西、重慶、安徽、江蘇、浙江等10多個省份陸續出台相關政策,明確提出鼓勵有條件的地方和單位實行2.5天休假模式。從國務院下文到今天已經5年了,但我想問大家的是,有多少人真正享受過“2.5天休假”?

關於休假,這些年出台的政策不可謂不多,像帶薪休假、錯峰休假等等。看上去都很美,但叫好不叫座,真正落實起來,卻是難上加難。很多人抱怨:“周六保証不休息、周日休息不保証”“單休日還要加班、雙休日已經是奢望”,融易资讯网,周末不加班已經謝天謝地了,哪還敢奢求“2.5天休假”!

“2.5天休假”這個早就提出的“老概念”,再次成為大家熱議的話題,一方面映射出了大家的期盼。

另一方面,也說明這麼多年來,這個“概念”只是一個“概念”,政策雖然出台好幾年,但一直躺在紙上,並沒有真正得到落實。基本上沒有人享受過,所以大家一點印象、一點感覺也沒有。很多人把這個“老政策”當成了“新舉措”,為之歡呼。

如果幾年前大家就真正落實了政策,估計現在江西的這個政策,壓根兒就不會有人關注了。

但無論如何,新瓶裝了老酒,老調又重彈,老政策還是受到了新喝彩。畢竟,一方面,它在當前具有極強的現實意義,可以釋放內需潛力、拉動刺激消費。另一方面,它提供了一個機會,讓我們重新審視“彈性休假”模式。因為休假並非小事,是經濟社會發展一個重要標志,與一個國家的文明程度也相關。

有句話說得好,不會休息的人,就不會工作。所以,優化休假安排,遠不止“激發旅游消費需求”這一個好處。從公眾的反應看,江西的這一新政,將會在很大程度上,釋放居民消費潛力,活躍經濟社會發展。

現在包括“2.5天休假”在內的休息模式,仍是“建議”和“倡導”,如果要想真正落實,在政策層面,還需要“頂層設計+各地細化”,從試點到強制推廣。希望各地能以此為契機,細化休假方案,制定可行的年假制度,讓“彈性休假制度”真正具有可操作性,而不是僅僅停留在文件上、紙上。

“自古人生何其樂,偷得浮生半日閑”,這樣的閑適與愜意,不能隻存在於古人的詩歌裡,而也應該成為我們的彈性選擇﹔

“2.5天休假”這樣被熱議受追捧讓人夢寐以求的好政策,不能隻印刷在紙上,而應該讓夢想照進現實。


(責編:吳西露、李闊)

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